𝐍𝐨𝐧 𝐬𝐢 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐧𝐞𝐠𝐚𝐫𝐞: 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐞̀ 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐭𝐨 𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞. 𝐄𝐩𝐩𝐮𝐫𝐞, 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐛𝐫𝐚 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐜𝐢.

Sono ormai passati quasi 4 anni dall’inizio di quel brutto periodo che ha visto una chiusura forzata della vita stessa, oserei dire.

Periodo che ha segnato la fine di molte attività e l’inizio di molte altre.

Periodo che ha costretto ad un cambio di rotta, che ha installato nuove abitudini d’acquisto nelle persone (o almeno, ha rafforzato queste abitudini) e che ha dato alla luce quello che si sarebbe rivelato poi un cambiamento epocale nei confronti del mondo del lavoro: 𝐥𝐨 𝐬𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠.

Lavorare da casa in pigiama fino a quel momento era stati per molti impensabile! Eppure, per cause di forza maggiore, è successo.

Poi, “tornati alla normalità”, sono rimasti dei segni indelebili sulla vita delle persone: uno di questi segni è rappresentato proprio dall’approccio al mondo del lavoro.

Ritornare al traffico quotidiano, al tragitto giornaliero che oltre ad essere un costo in termini di denaro per molti lo è anche in termini di tempo e stress, ha portato un’infinità di persone a dire stop al classico lavoro giornaliero.

Poi vai ad aggiungerci anche un’altra serie di dinamiche che non ci tengo ad approfondire qui, la conseguenza è la stessa per tutti: trovare persone disposte a fare il lavoro dipendente 6/7 sta diventando sempre più difficile.

𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐯𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐬𝐭𝐢𝐜𝐜𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐜𝐡𝐞, 𝐧𝐨𝐧𝐨𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐚 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐭𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐝𝐨𝐥𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨, 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐥𝐭𝐢 𝐬𝐚𝐜𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢…𝐬𝐚𝐜𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐯𝐞𝐧𝐠𝐨𝐧𝐨 𝐫𝐢𝐩𝐚𝐠𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞.

Ecco che ci ritroviamo in una situazione di mercato in cui le aziende che ricercano personale sono sempre più (sembrano letteralmente spuntare come funghi) e le persone disposte a lavorarci all’interno sono sempre meno.